游戏内玩了10年，其实没什么难度，也就第二第三季度给的工资帽不够高，后面都用不完。其次这个招聘真的很奇怪，我招聘的最好的是我第一年用最垃圾的招募方式找到一个985新人，第2年就领跑公司，一直领跑到第十年，中途我签约那种70w80w能力s，a+的全部都干不过。然后我就开始沉迷培养新人，但是直到重开无数次都没再遇到过那种新人了。差不多在10w工资的时候就已经在干50w的活了。。在聊一聊游戏内的问题吧，就拿这个新人员工举例，她来我公司十年，我查看她得信息依旧还是入职提问是解锁的那些，其他属性依旧未知。。以至于我知道她很猛，但是具体什么属性我也不知道，只知道技术双s+，管理紫色。野心橙色。我建议员工每次干一个季度解锁一个属性。（不带入现实，就说游戏里的）另外985可以稍微提升一点下限，本身出现概率会稍微低一些，既然招募方式有区别，结果多多少少也要有些区别吧
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