看起来开发团队是活的，那我就说一下我的看法吧（我看到有评论说了不少我想的，不赘述）1.首先是员工的升职，目前还没有解锁调岗，我也不确定调岗是个什么情况，是只把员工的部门调整吗？我希望能有一个升职降职的按钮，不然我承诺的主管要把前一个主管开了，挺亏的2.面试和开除的时候，其实我会希望有一个公司员工平均值做参照去让我对对方进行话术打压（？已经有了hr的感觉了），现在的情况是我不知道怎么去说才能完美开除3.还有就是薪资问题，我真没想到那个薪资空间开那么高做什么，员工有人数限制，然后引导的时候会告诉我尽可能打压工资？但是我玩到10年，薪资花了十分之一都不到，我不行了，不知道有什么意思（这个是我个人看法）4.突然想起还有个事，要不奖项系统多做几个？让我们自己申报（不过这个和hr一般没什么关系，选择性看看）话说会不会出个员工培训聚餐什么的hhh总而言之，我感觉还挺有意思的，开发团队加油👏
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