HR模拟器（TapTap 测试版）

怎么安排主管？

连续拿了八年的年度最佳了，优秀毕业生每一个都在给我疯狂赚钱，在猎头那里补的管理老登当主管，还让我亏点钱进去。大体还算赚钱，3k的预算只划掉2k就能超额完成业绩。
游戏挺好玩的，面试的时候，不同能力的不同台词还挺有意思，就是后期太乏味了，希望改进一下。

怎么说呢，玩了有一会了
说说自己的感受吧，就是尽可能多招人，要上面这俩有能力，有野心又稳定的
个人觉得野心＝稳定＞能力，基本上他们就是你的主力军了，目前最高等级是HR总管（四星上将）
32人为上限 推荐慢慢换人 尽量等等看有没有人厚积薄发，除了上面这俩面板以外，还是也有其他t2打工人的，祝各位都能抽到像我一样的高能力高野心高稳定的打工人#游戏攻略

之前看到有玩家分享了自己在游戏中经历的独特“HR人生”，我们很感动也很荣幸，能让玩家享受独属于自己的游戏体验也是我们的最高目标。
大家都遇到过什么有意思的员工或事件巧合呢？是有亲手培养某个应届生成为公司王牌干将？或是被某个老油条的摆烂宣言气笑了嘛？
如果你也有好玩有趣的游戏经历想要分享给各位HR们，可以直接给我们投稿，也欢迎在评论区直接分享~
《HR模拟器》因为有你们而变得更加精彩！
#单机游戏#发现好游戏

4星hr游戏就结束了，32满人口，千万年薪，前面资金有压力的情况可以招一些大学生过度，毕竟是真的便宜hh

这种不用联机的小游戏，特别适合一个人玩。但是好希望里面可以加一些剧情或者一些突发的情况，可以导致一些参数上的变化。
而且办公室里面怎么没有恋爱呢？感觉也可以加上办公室的恋爱之类的，还有一些其他的情况加进去丰富一下玩法，这些情况都选择也会影响一些数值上的变化。

什么时候上正式版