空空如也
也许宝藏只是换了个藏身之处
投票HR模拟器|后续更新计划
大家好,这里是月恒工作室。《HR模拟器》1.0.3版本已更新,修复了剩余的问题并完善了一些细节。后续的开发重心将放在1.1版本上,在这里先预告一下版本主要内容:谈话功能补充大家呼声很高的谈话功能肯定是要加上滴,通过评价可以表扬绩效优异的员工,如果你看好的员工近期状态不佳也可以鼓励ta来表达你对ta的信任,当然也可以通过批评员工来建立你的威信,不过要注意谈话过于频繁或不合理可能引起员工的自满、低
HR模拟器|问题反馈和建议收集帖
感谢大家的关注与支持。您如果在体验游戏的过程中有遇到问题,都可以根据下述格式编辑反馈在这边,我们会尽快回复并解决!【问题反馈格式】手机品牌型号:操作系统(可以点开手机设置,点击“关于手机”,然后截图):最近一次更新游戏的时间或者目前版本号:BUG反馈描述及发生时间(例:什么时间进行xxx操作之后发生xxx异常):BUG截图(选填):【建议反馈格式】感觉游戏的不足之处:(欢迎畅所欲言,
HR模拟器|1.0.2更新日志(需要手动更新到1.0.2.1)
新版本已提交审核,通过后立即上线,需要强制更新一下,存档应该是兼容的。该版本修复了一大堆问题,已经数不清了...包括但不限于:年度总结文本展示骨干勋章错误发给主管(并导致其他地方一系列问题例如无法任命新主管)读档时消息丢失或展示时间错误解雇谈话在开头卡死(由于解雇员工带有撤销解雇相关承诺)第二年开始冬季绩效结算显示错误承诺条目文本重叠面试评价原本做的说明按钮不知道被谁关掉了其他
HR模拟器|测试版将于12.30上线
大家好,这里是月恒工作室,我们的游戏《HR模拟器》将于12.30即下周二上线。虽然测试包的技术问题已经解决,但由于审核估时较长和希望进一步测试优化,所以我们将于下周一提交审核并定时周二早上发布,对于此次延期辜负了大家的期待我们深表歉意,希望大家可以再给我们一次机会,非常感谢你们的耐心与关注!
HR模拟器|哪些游戏让你入坑模拟经营?
大家好,这里是月恒工作室。我们正在开发的模拟经营游戏 《HR模拟器》 已开放预约,测试版将于12月30日正式上线!今天想从策划的角度分享一下设计的过程中受到了哪些游戏的启发与影响。开罗游戏系列应该是我的游戏启蒙,口袋学院物语、住宅梦物语、美食梦物语等等哪怕是现在回想起来都想再玩一次,他们出品的游戏都具有丰富的创意、充满正反馈的经营-成长体验,我最喜欢看着里面的小人忙来忙去,仿佛有着自己真实的生活
周二上午发放测试左右会更新1.0.1版本
困扰了四天的存档问题大抵终于是全部解决了,另外评奖的问题已修复,也顺便把一些小问题改了。如果没有再发现影响游戏流程的问题的话,晚上应该能补充完目前缺失的一些细节再更新一次
HR模拟器|游戏发布前瞻
大家好,这里是月恒工作室。我们正在开发的模拟经营游戏 《HR模拟器》 已通过审核,测试版将于12月30日上午正式上线!(刚刚由于操作失误好像直接开放试玩了请无视)本次测试版为游戏基础玩法的前瞻版,可以先在游戏中体验核心的招聘玩法和基础的发展流程。其他内容还在填充中,我们会不断优化游戏与更新版本,期待你的持续关注!目前《HR模拟器》开发的初期目标是搭建一个有趣的游戏框架,大家在游戏
1.0.1版本即将过审,存档出问题的看这里~
如果在1.0.1版本后仍然遇到读档失败的问题,请尽量描述一下存档前(每月初会自动存档)做过哪些游戏操作或者当前游戏的状态,比如员工带有需要实现的承诺、员工状态、奖项入围/获奖状态、未处理的消息(这里可能性最大)、额外支出的费用(签字费)
投票HR模拟器|内测倒计时6天⏰,员工系统介绍
大家好!这里是月恒工作室,正在开发模拟经营游戏《HR模拟器》,目前已正式开放预约,并计划于12.27发布测试版!游戏的背景是在一家互联网公司中扮演HR的身份,因此我们需要管理的员工包括产品、开发、设计、运营四个部门(未来考虑增加更多非业务部门,如果有建议的可以在评论区留言),每个部门对员工的能力有不同的要求,包含主能力与副能力,可能你在深入了解部分员工后会发现应该转岗去更适合的部门。将员工招进
HR模拟器|延期上线的说明与滑跪道歉
大家好,这里是月恒工作室,非常抱歉地告诉大家我们的游戏没办法在明天及时上线了。由于今天临时发现的严重技术问题导致测试包的存档功能损坏,目前正在加急解决中,但考虑到平台审核需要花费的时间以及剩余若干小问题仍需完善,以及希望能最终呈现给大家一个完整的游戏体验,所以决定延期发布测试版。一直以来很感谢很多人对游戏的关注与期待,辜负了大家的期望对此真的感到非常抱歉。后续具体的发布日期仍不确定,需要等待技