HR模拟器（TapTap 测试版）

HR模拟器（TapTap 测试版）

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月恒工作室官方

HR游戏经历分享，快来接棒晒截图~

之前看到有玩家分享了自己在游戏中经历的独特“HR人生”，我们很感动也很荣幸，能让玩家享受独属于自己的游戏体验也是我们的最高目标。
大家都遇到过什么有意思的员工或事件巧合呢？是有亲手培养某个应届生成为公司王牌干将？或是被某个老油条的摆烂宣言气笑了嘛？
如果你也有好玩有趣的游戏经历想要分享给各位HR们，可以直接给我们投稿，也欢迎在评论区直接分享~
《HR模拟器》因为有你们而变得更加精彩！
#单机游戏#发现好游戏

水不才：

这游戏感觉一直招大学生就能很快通关，猎头一招就是38岁以上的，没几年就掉能力，不如大学生，悟性高自己慢慢培养很快就上a了

3

3

手机用户72699334

这要怎么办选项都是灰色点不了

综合

评论

点赞

编辑部替补

优质视频作者

【TapTap年度游戏大赏】做金牌人事，享缺德人生❗

#TapTap年度游戏大赏应援

小梨漫：

好难啊怎么有些员工不能解雇

综合

6

59

猫酱玩游戏

神农尝百草

【TapTap年度游戏大赏】扮演公司的HR，负责招聘人才❗

#TapTap年度游戏大赏应援 #游戏推荐 #游戏安利

手机用户18145854：

什么功能都没有

综合

5

55

新手攻略

怎么说呢，玩了有一会了
说说自己的感受吧，就是尽可能多招人，要上面这俩有能力，有野心又稳定的
个人觉得野心＝稳定＞能力，基本上他们就是你的主力军了，目前最高等级是HR总管（四星上将）
32人为上限推荐慢慢换人尽量等等看有没有人厚积薄发，除了上面这俩面板以外，还是也有其他t2打工人的，祝各位都能抽到像我一样的高能力高野心高稳定的打工人#游戏攻略

被沉默的羔羊：

确实，悟性和稳定性第一，野心第二(太高工资会很高其实野心)，当前能力第三，推荐野心勃勃的做主管。

综合

86

32

好运来马上好运来

行动点怎么获取呀～全用完了

#HR模拟器TapTap测试版

阿白：

下一个月

综合

3

点赞

这个有问题吧？

这么好的员工还不合格？

HR模拟器：

这里的试用评估是和这个员工本来的能力预期比较而不是和公司其他员工比较噢，可以仅作参考

综合

3

点赞

神农尝百草

33年拿四奖

综合

评论

2

小简游戏种草

影响力UP

【TapTap年度游戏大赏】这款HR模拟器，治好了我的职场内耗！

#TapTap年度游戏大赏应援

风暴：

66666666

综合

2

39

新游先锋

绩效垫底还想当主管，不同意就抱怨不公平

最后是离职了，走就走吧，害，没本事还想的挺美的

牛奶巧克力小斗笔：

有的角色管理高适合当主管，有的角色他就适合当员工

综合

1

4

no-data

空空如也

也许宝藏只是换了个藏身之处

月恒工作室官方

HR游戏经历分享，快来接棒晒截图~

之前看到有玩家分享了自己在游戏中经历的独特“HR人生”，我们很感动也很荣幸，能让玩家享受独属于自己的游戏体验也是我们的最高目标。
大家都遇到过什么有意思的员工或事件巧合呢？是有亲手培养某个应届生成为公司王牌干将？或是被某个老油条的摆烂宣言气笑了嘛？
如果你也有好玩有趣的游戏经历想要分享给各位HR们，可以直接给我们投稿，也欢迎在评论区直接分享~
《HR模拟器》因为有你们而变得更加精彩！
#单机游戏#发现好游戏

水不才：

这游戏感觉一直招大学生就能很快通关，猎头一招就是38岁以上的，没几年就掉能力，不如大学生，悟性高自己慢慢培养很快就上a了

3

3

手机用户72699334

这要怎么办选项都是灰色点不了

综合

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编辑部替补

优质视频作者

【TapTap年度游戏大赏】做金牌人事，享缺德人生❗

#TapTap年度游戏大赏应援

小梨漫：

好难啊怎么有些员工不能解雇

综合

6

59

猫酱玩游戏

神农尝百草

【TapTap年度游戏大赏】扮演公司的HR，负责招聘人才❗

#TapTap年度游戏大赏应援 #游戏推荐 #游戏安利

手机用户18145854：

什么功能都没有

综合

5

55

新手攻略

怎么说呢，玩了有一会了
说说自己的感受吧，就是尽可能多招人，要上面这俩有能力，有野心又稳定的
个人觉得野心＝稳定＞能力，基本上他们就是你的主力军了，目前最高等级是HR总管（四星上将）
32人为上限推荐慢慢换人尽量等等看有没有人厚积薄发，除了上面这俩面板以外，还是也有其他t2打工人的，祝各位都能抽到像我一样的高能力高野心高稳定的打工人#游戏攻略

被沉默的羔羊：

确实，悟性和稳定性第一，野心第二(太高工资会很高其实野心)，当前能力第三，推荐野心勃勃的做主管。

综合

86

32

好运来马上好运来

行动点怎么获取呀～全用完了

#HR模拟器TapTap测试版

阿白：

下一个月

综合

3

点赞

这个有问题吧？

这么好的员工还不合格？

HR模拟器：

这里的试用评估是和这个员工本来的能力预期比较而不是和公司其他员工比较噢，可以仅作参考

综合

3

点赞

神农尝百草

33年拿四奖

综合

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2

小简游戏种草

影响力UP

【TapTap年度游戏大赏】这款HR模拟器，治好了我的职场内耗！

#TapTap年度游戏大赏应援

风暴：

66666666

综合

2

39

新游先锋

绩效垫底还想当主管，不同意就抱怨不公平

最后是离职了，走就走吧，害，没本事还想的挺美的

牛奶巧克力小斗笔：

有的角色管理高适合当主管，有的角色他就适合当员工

综合

1

4

no-data

空空如也

也许宝藏只是换了个藏身之处

no-data

空空如也

也许宝藏只是换了个藏身之处