HR模拟器（TapTap 测试版）

HR模拟器（TapTap 测试版）

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新手攻略

怎么说呢，玩了有一会了
说说自己的感受吧，就是尽可能多招人，要上面这俩有能力，有野心又稳定的
个人觉得野心＝稳定＞能力，基本上他们就是你的主力军了，目前最高等级是HR总管（四星上将）
32人为上限推荐慢慢换人尽量等等看有没有人厚积薄发，除了上面这俩面板以外，还是也有其他t2打工人的，祝各位都能抽到像我一样的高能力高野心高稳定的打工人#游戏攻略

创神：

并且稳定经过一些发展后。

是唯一性格可以提升的一个。

综合

86

34

请问主管怎么换人啊？

找了一圈没看到在哪里换，请教一下

HR模拟器：

目前需要调离老主管才能任命新主管噢

综合

1

点赞

月恒工作室官方

HR游戏经历分享，快来接棒晒截图~

之前看到有玩家分享了自己在游戏中经历的独特“HR人生”，我们很感动也很荣幸，能让玩家享受独属于自己的游戏体验也是我们的最高目标。
大家都遇到过什么有意思的员工或事件巧合呢？是有亲手培养某个应届生成为公司王牌干将？或是被某个老油条的摆烂宣言气笑了嘛？
如果你也有好玩有趣的游戏经历想要分享给各位HR们，可以直接给我们投稿，也欢迎在评论区直接分享~
《HR模拟器》因为有你们而变得更加精彩！
#单机游戏#发现好游戏

创神：

事件系统太多且无缘无故就会来问话(感觉是这是我必须要完成的任务)......无法体现培养的乐趣

8

3

猫酱玩游戏

神农尝百草

【TapTap年度游戏大赏】扮演公司的HR，负责招聘人才❗

#TapTap年度游戏大赏应援 #游戏推荐 #游戏安利

手机用户18145854：

什么功能都没有

综合

5

55

编辑部替补

优质视频作者

【TapTap年度游戏大赏】做金牌人事，享缺德人生❗

#TapTap年度游戏大赏应援

小梨漫：

好难啊怎么有些员工不能解雇

综合

6

60

最强员工

4星hr游戏就结束了，32满人口，千万年薪，前面资金有压力的情况可以招一些大学生过度，毕竟是真的便宜hh

诗和远方：

比你便宜多了

图片

综合

5

9

这个有问题吧？

这么好的员工还不合格？

HR模拟器：

这里的试用评估是和这个员工本来的能力预期比较而不是和公司其他员工比较噢，可以仅作参考

综合

3

点赞

神农尝百草

33年拿四奖

综合

评论

2

好运来马上好运来

行动点怎么获取呀～全用完了

#HR模拟器TapTap测试版

阿白：

下一个月

综合

3

点赞

有bug召唤作者

招聘员工招的有点久了，就在招募好的那一回合，我先招募了再回复的主管，就导致了满员部门的主管跟我说团队人手不够让我再招一个

HR模拟器：

指的是主管对部门下属不满意的事件吗？这个事件出现的原因是部门实力不够而不是人数不够哦

综合

1

2

no-data

空空如也

也许宝藏只是换了个藏身之处

新手攻略

怎么说呢，玩了有一会了
说说自己的感受吧，就是尽可能多招人，要上面这俩有能力，有野心又稳定的
个人觉得野心＝稳定＞能力，基本上他们就是你的主力军了，目前最高等级是HR总管（四星上将）
32人为上限推荐慢慢换人尽量等等看有没有人厚积薄发，除了上面这俩面板以外，还是也有其他t2打工人的，祝各位都能抽到像我一样的高能力高野心高稳定的打工人#游戏攻略

创神：

并且稳定经过一些发展后。

是唯一性格可以提升的一个。

综合

86

34

请问主管怎么换人啊？

找了一圈没看到在哪里换，请教一下

HR模拟器：

目前需要调离老主管才能任命新主管噢

综合

1

点赞

月恒工作室官方

HR游戏经历分享，快来接棒晒截图~

之前看到有玩家分享了自己在游戏中经历的独特“HR人生”，我们很感动也很荣幸，能让玩家享受独属于自己的游戏体验也是我们的最高目标。
大家都遇到过什么有意思的员工或事件巧合呢？是有亲手培养某个应届生成为公司王牌干将？或是被某个老油条的摆烂宣言气笑了嘛？
如果你也有好玩有趣的游戏经历想要分享给各位HR们，可以直接给我们投稿，也欢迎在评论区直接分享~
《HR模拟器》因为有你们而变得更加精彩！
#单机游戏#发现好游戏

创神：

事件系统太多且无缘无故就会来问话(感觉是这是我必须要完成的任务)......无法体现培养的乐趣

8

3

猫酱玩游戏

神农尝百草

【TapTap年度游戏大赏】扮演公司的HR，负责招聘人才❗

#TapTap年度游戏大赏应援 #游戏推荐 #游戏安利

手机用户18145854：

什么功能都没有

综合

5

55

编辑部替补

优质视频作者

【TapTap年度游戏大赏】做金牌人事，享缺德人生❗

#TapTap年度游戏大赏应援

小梨漫：

好难啊怎么有些员工不能解雇

综合

6

60

最强员工

4星hr游戏就结束了，32满人口，千万年薪，前面资金有压力的情况可以招一些大学生过度，毕竟是真的便宜hh

诗和远方：

比你便宜多了

图片

综合

5

9

这个有问题吧？

这么好的员工还不合格？

HR模拟器：

这里的试用评估是和这个员工本来的能力预期比较而不是和公司其他员工比较噢，可以仅作参考

综合

3

点赞

神农尝百草

33年拿四奖

综合

评论

2

好运来马上好运来

行动点怎么获取呀～全用完了

#HR模拟器TapTap测试版

阿白：

下一个月

综合

3

点赞

有bug召唤作者

招聘员工招的有点久了，就在招募好的那一回合，我先招募了再回复的主管，就导致了满员部门的主管跟我说团队人手不够让我再招一个

HR模拟器：

指的是主管对部门下属不满意的事件吗？这个事件出现的原因是部门实力不够而不是人数不够哦

综合

1

2

no-data

空空如也

也许宝藏只是换了个藏身之处

no-data

空空如也

也许宝藏只是换了个藏身之处