HR模拟器（TapTap 测试版）

HR模拟器（TapTap 测试版）

官方入驻 2 位3.6 万关注108 帖子

全部

官方

一起玩

精华

视频

更新日志设计分享反馈攻略组队招募灌水区

收起

置顶
HR模拟器|问题反馈和建议收集帖

新手攻略

怎么说呢，玩了有一会了
说说自己的感受吧，就是尽可能多招人，要上面这俩有能力，有野心又稳定的
个人觉得野心＝稳定＞能力，基本上他们就是你的主力军了，目前最高等级是HR总管（四星上将）
32人为上限推荐慢慢换人尽量等等看有没有人厚积薄发，除了上面这俩面板以外，还是也有其他t2打工人的，祝各位都能抽到像我一样的高能力高野心高稳定的打工人#游戏攻略

创神：

并且稳定经过一些发展后。

是唯一性格可以提升的一个。

综合

86

34

月恒工作室官方

HR游戏经历分享，快来接棒晒截图~

之前看到有玩家分享了自己在游戏中经历的独特“HR人生”，我们很感动也很荣幸，能让玩家享受独属于自己的游戏体验也是我们的最高目标。
大家都遇到过什么有意思的员工或事件巧合呢？是有亲手培养某个应届生成为公司王牌干将？或是被某个老油条的摆烂宣言气笑了嘛？
如果你也有好玩有趣的游戏经历想要分享给各位HR们，可以直接给我们投稿，也欢迎在评论区直接分享~
《HR模拟器》因为有你们而变得更加精彩！
#单机游戏#发现好游戏

创神：

事件系统太多且无缘无故就会来问话(感觉是这是我必须要完成的任务)......无法体现培养的乐趣

8

3

月恒工作室官方

【创作探讨】怎样写出一个普通人的好故事？

大家好，这里是月恒工作室。模拟经营游戏《HR模拟器》已开启测试，欢迎来体验当一名真正的HR。
今天想和大家聊聊游戏里一个看似不起眼、却很重要的部分——员工故事文案的创作。
在游戏中，每位求职者都会展示一份简历，其中包含自我评价与背景故事。入职后，你还能看到更完整的个人档案，了解他们的人生轨迹。
目前，这些人物故事的起点源于一系列个人特质：独特的兴趣、小怪癖、藏着的理想、内心的小目标……但我们感觉，

甘棠：

我具有极强的自学能力，在高中时期已经入门c++，大学时期还尝试搭建自己的团队（虽然失败了），但是收获了相当丰富的管理与社交经验。但其实我本质是个喜欢拖延到ddl的懒癌患者，每天靠那一点奶茶续命工作，如果工位上有猫我想我会更加乐不思蜀（不想工作）

想当leader，这样写代码就少了，写文档就多了，如果能给我全天24h泡在音乐里我想我的工作效率会变得更高

。

2

5

猫酱玩游戏

神农尝百草

【TapTap年度游戏大赏】扮演公司的HR，负责招聘人才❗

#TapTap年度游戏大赏应援 #游戏推荐 #游戏安利

手机用户18145854：

什么功能都没有

综合

5

55

神农尝百草

33年拿四奖

综合

评论

2

编辑部替补

优质视频作者

【TapTap年度游戏大赏】做金牌人事，享缺德人生❗

#TapTap年度游戏大赏应援

小梨漫：

好难啊怎么有些员工不能解雇

综合

6

60

最强员工

4星hr游戏就结束了，32满人口，千万年薪，前面资金有压力的情况可以招一些大学生过度，毕竟是真的便宜hh

诗和远方：

比你便宜多了

图片

综合

5

9

这个有问题吧？

这么好的员工还不合格？

HR模拟器：

这里的试用评估是和这个员工本来的能力预期比较而不是和公司其他员工比较噢，可以仅作参考

综合

3

点赞

请问主管怎么换人啊？

找了一圈没看到在哪里换，请教一下

HR模拟器：

目前需要调离老主管才能任命新主管噢

综合

1

点赞

新游先锋

挺有意思的

一直以为我只能有8个员工，一直硬抗到第六年才发现我可以招24个员工，之前一直是8个员工扛起了业绩目标，我真牛

被沉默的羔羊：

你的绩效目标也太低了，我第五年就8万多了

综合

2

4

no-data

空空如也

也许宝藏只是换了个藏身之处

新手攻略

怎么说呢，玩了有一会了
说说自己的感受吧，就是尽可能多招人，要上面这俩有能力，有野心又稳定的
个人觉得野心＝稳定＞能力，基本上他们就是你的主力军了，目前最高等级是HR总管（四星上将）
32人为上限推荐慢慢换人尽量等等看有没有人厚积薄发，除了上面这俩面板以外，还是也有其他t2打工人的，祝各位都能抽到像我一样的高能力高野心高稳定的打工人#游戏攻略

创神：

并且稳定经过一些发展后。

是唯一性格可以提升的一个。

综合

86

34

月恒工作室官方

HR游戏经历分享，快来接棒晒截图~

之前看到有玩家分享了自己在游戏中经历的独特“HR人生”，我们很感动也很荣幸，能让玩家享受独属于自己的游戏体验也是我们的最高目标。
大家都遇到过什么有意思的员工或事件巧合呢？是有亲手培养某个应届生成为公司王牌干将？或是被某个老油条的摆烂宣言气笑了嘛？
如果你也有好玩有趣的游戏经历想要分享给各位HR们，可以直接给我们投稿，也欢迎在评论区直接分享~
《HR模拟器》因为有你们而变得更加精彩！
#单机游戏#发现好游戏

创神：

事件系统太多且无缘无故就会来问话(感觉是这是我必须要完成的任务)......无法体现培养的乐趣

8

3

月恒工作室官方

【创作探讨】怎样写出一个普通人的好故事？

大家好，这里是月恒工作室。模拟经营游戏《HR模拟器》已开启测试，欢迎来体验当一名真正的HR。
今天想和大家聊聊游戏里一个看似不起眼、却很重要的部分——员工故事文案的创作。
在游戏中，每位求职者都会展示一份简历，其中包含自我评价与背景故事。入职后，你还能看到更完整的个人档案，了解他们的人生轨迹。
目前，这些人物故事的起点源于一系列个人特质：独特的兴趣、小怪癖、藏着的理想、内心的小目标……但我们感觉，

甘棠：

我具有极强的自学能力，在高中时期已经入门c++，大学时期还尝试搭建自己的团队（虽然失败了），但是收获了相当丰富的管理与社交经验。但其实我本质是个喜欢拖延到ddl的懒癌患者，每天靠那一点奶茶续命工作，如果工位上有猫我想我会更加乐不思蜀（不想工作）

想当leader，这样写代码就少了，写文档就多了，如果能给我全天24h泡在音乐里我想我的工作效率会变得更高

。

2

5

猫酱玩游戏

神农尝百草

【TapTap年度游戏大赏】扮演公司的HR，负责招聘人才❗

#TapTap年度游戏大赏应援 #游戏推荐 #游戏安利

手机用户18145854：

什么功能都没有

综合

5

55

神农尝百草

33年拿四奖

综合

评论

2

编辑部替补

优质视频作者

【TapTap年度游戏大赏】做金牌人事，享缺德人生❗

#TapTap年度游戏大赏应援

小梨漫：

好难啊怎么有些员工不能解雇

综合

6

60

最强员工

4星hr游戏就结束了，32满人口，千万年薪，前面资金有压力的情况可以招一些大学生过度，毕竟是真的便宜hh

诗和远方：

比你便宜多了

图片

综合

5

9

这个有问题吧？

这么好的员工还不合格？

HR模拟器：

这里的试用评估是和这个员工本来的能力预期比较而不是和公司其他员工比较噢，可以仅作参考

综合

3

点赞

请问主管怎么换人啊？

找了一圈没看到在哪里换，请教一下

HR模拟器：

目前需要调离老主管才能任命新主管噢

综合

1

点赞

新游先锋

挺有意思的

一直以为我只能有8个员工，一直硬抗到第六年才发现我可以招24个员工，之前一直是8个员工扛起了业绩目标，我真牛

被沉默的羔羊：

你的绩效目标也太低了，我第五年就8万多了

综合

2

4

no-data

空空如也

也许宝藏只是换了个藏身之处

no-data

空空如也

也许宝藏只是换了个藏身之处