新手攻略
怎么说呢,玩了有一会了说说自己的感受吧,就是尽可能多招人,要上面这俩有能力,有野心又稳定的个人觉得野心=稳定>能力,基本上他们就是你的主力军了,目前最高等级是HR总管(四星上将)32人为上限 推荐慢慢换人 尽量等等看有没有人厚积薄发,除了上面这俩面板以外,还是也有其他t2打工人的,祝各位都能抽到像我一样的高能力高野心高稳定的打工人#游戏攻略
无敌了。
绩效目标40000。谁能做到年计划16000也完成了。无敌了
为啥谈话里面就只能解雇啊
这个这个老员工死活开除不了,其他都算正常还有一个问题,有些员工任命为主管之后,才发现他的承诺里面有骨干的要求,但是主管没办法给骨干奖╮(╯▽╰)╭
为什么这个点不了,是已经到最高级别了吗?
这个是这个是bug还是已经到达上限了?
此游戏第一个攻略,非常详细。
图上为我第一个极品人员六维。 《目前来说高管并不能控制任职》 《只能把一个高管撤职后,才能换人任职》 《剩下等更新》 只需要记住性格中稳定>六维悟性>一切。 就可以量产这种极品牛马 《第一部分》 《开局到三级怎么选择?》 招聘平台容易出除悟性外的四维。 从而在前期实现基金快速积累。 但是年龄通常很大,需要的金钱也更多。 B到A+四维悟性为招聘平台极限 “性格并不能在后
Bug,卡
这个页面突然卡住了。已经玩了蛮久,好几个钟。第一次卡住。点哪里都不跳后续了。
HR模拟器|1.0.2更新日志(需要手动更新到1.0.2.1)
新版本已提交审核,通过后立即上线,需要强制更新一下,存档应该是兼容的。该版本修复了一大堆问题,已经数不清了...包括但不限于:年度总结文本展示骨干勋章错误发给主管(并导致其他地方一系列问题例如无法任命新主管)读档时消息丢失或展示时间错误解雇谈话在开头卡死(由于解雇员工带有撤销解雇相关承诺)第二年开始冬季绩效结算显示错误承诺条目文本重叠面试评价原本做的说明按钮不知道被谁关掉了其他
#TapTap年度游戏大赏应援 #游戏推荐 #游戏安利
无语死了过不去了
空空如也
也许宝藏只是换了个藏身之处