HR模拟器（TapTap 测试版）

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大家好，这里是月恒工作室。我们正在开发的模拟经营游戏 《HR模拟器》 已开放预约，测试版将于12月30日正式上线！
今天想从策划的角度分享一下设计的过程中受到了哪些游戏的启发与影响。开罗游戏系列应该是我的游戏启蒙，口袋学院物语、住宅梦物语、美食梦物语等等哪怕是现在回想起来都想再玩一次，他们出品的游戏都具有丰富的创意、充满正反馈的经营-成长体验，我最喜欢看着里面的小人忙来忙去，仿佛有着自己真实的生活

大家好，这里是月恒工作室。我们正在开发的模拟经营游戏 《HR模拟器》 已开放预约，测试版将于12月27日正式上线！
在游戏中，你将扮演一名HR，挑战双重成长路线：
🏢 外在目标：推动公司绩效
每年年初，公司都会下达冷酷的【年度绩效目标】。你的员工每个月都在为你产出绩效，但请注意——我们模拟了真实的“木桶效应”，公司整体绩效取决于各部门的均衡发展！
🚀 内在目标：实现职业晋升
通过完成招聘任务积累【

大家好！这里是月恒工作室，正在开发模拟经营游戏《HR模拟器》，目前已在TapTap正式开放预约，并计划于12.27发布测试版！
书接上回，在招聘的面试阶段，玩家需要通过不同角度的提问来了解求职者的具体能力与个性，在有限的提问次数内选择你更感兴趣的属性。而在提问环节发掘的信息同样在评价环节也很有用，你可以将求职者的短板作为谈判的筹码，给出准确的评价或许能让你在面试这场博弈中占据上风，等到压价和承诺环