#TapTap年度游戏大赏应援 #游戏推荐 #游戏安利
#TapTap年度游戏大赏应援
最强员工
4星hr游戏就结束了,32满人口,千万年薪,前面资金有压力的情况可以招一些大学生过度,毕竟是真的便宜hh
新手攻略
怎么说呢,玩了有一会了说说自己的感受吧,就是尽可能多招人,要上面这俩有能力,有野心又稳定的个人觉得野心=稳定>能力,基本上他们就是你的主力军了,目前最高等级是HR总管(四星上将)32人为上限 推荐慢慢换人 尽量等等看有没有人厚积薄发,除了上面这俩面板以外,还是也有其他t2打工人的,祝各位都能抽到像我一样的高能力高野心高稳定的打工人#游戏攻略
无敌了。
绩效目标40000。谁能做到年计划16000也完成了。无敌了
第一次用第一次遇到极品性格
HR模拟器|1.1前瞻版更新预告
大家好,这里是月恒工作室。我们正在开发的模拟经营游戏 《HR模拟器》 已开放预约,1.1前瞻版将于2.13周五上线。本次测试说明:此次测试为内部测试方式,需要加入内测群(QQ群号:1084253846)获取测试资格~1.1前瞻版用于部分新内容的抢先体验与测试,如果是希望完整体验稳定成熟的游戏流程的朋友可以期待1.1正式版~ 另外要很抱歉地告诉大家,由于游戏后续在为广告联网做准备,需要更改游戏
为啥谈话里面就只能解雇啊
确实,进一步增加功能的话,肯定是项目为主,到了这里,就基本靠随机运气。潜力S要搭配高野心以上,不然属性增长太慢了。然后招人时候的提示语,目前来说我还没看到三S人才的提示。然后是我也觉得等功能齐全再回来看看,不然就是熬时间拼运气。
空空如也
也许宝藏只是换了个藏身之处