1-1急需增加人员查看的导航栏：不然员工查找有点稀烂，后期人员一多想找主管翻好久；1-2另外如果离职员工没有【重新召回】的按键，实在没有显示离职员工的必要；1-3增加星标，可以着重关注某员工动向，以免“承诺主管/骨干”的消息被忽视。2.这个晋升体系能不能改改，我觉得应该是我为公司招到优秀员工后，他们用自己的才能为公司创造了财富(游戏里是绩效)，公司自然就能解锁更大规模，应该是可以这样参照现实的循环过程。可是游戏里面，公司升级解锁规模居然跟我HR的面试分挂钩，那么我就要不断解雇老员工招新来刷分升级，从而解锁规模，这个逻辑实在有点不得其解3.这个月份的过场动画有点呆板无聊，而且看不出月份在游戏的重要性，如果非要设计过场动画，一定要在游戏中发挥月份的【功能性】，动画可以只安排在春秋两季，其他月份不重要可以选择跳过，现实中企业单位一般都有春招秋招，也有俗称“金九银十”，游戏可以着重在“春招秋招更容易招到优秀员工”。4.消息栏的消息查看有点繁琐了，需要手动一个一个查看，希望出个消息一键已读。(1-3星标员工的消息默认置顶显示)其他没实装的功能没体验到，实在不好评价，就目前游玩体验来看，完成度不高，能玩的点也很少，整体有些无聊，目前唯一的优点是不用看广告，不然我可能连试玩的兴趣也没有了。
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