还是有些不足吧我玩到了十三年，先说说我的看法1 吸引我的原因题材还算新颖，能支持我玩很长的时间2 可玩性（操作性）玩到后期以后操作性降低，基本上只能裁员跟、重新招人、下一个月3 员工数值最受不了的一点，怎么能有些员工一直退步呢，本来招了一个两项数值为a的员工，结果后面一直退步到C和D了，4 经验获取这个经验获取方式貌似有点少了，前期通过招人 面试 挑选 转正 的合理性来涨经验，后期就只能靠获奖来赚取经验，我玩到后面就只有一个奖项争，每一年才只能涨570的经验，这个真的对我来说有点漫长5 小建议感觉可以增加一些商战之类的玩法①开发项目比如我们可以制作游戏，拍影视剧②商战其他公司进行pk抢项目③偏养成类的比如能购买公司的一些设备，提高员工对公司的归属感，增加员工的心情，还有提高一些数值这个游戏其实也挺不错的，因为现在还是测试，所以我更希期待后期把一些未解锁的玩法给抬上来，然后再做新的评价综上所述， Good game.
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