优点缺点都有。先说缺点
缺点：1.没有音乐玩的真的很干，音效也没有，点击音效，事件触发音效等等
2.突发事件太少，招牌完人以后只能每个月跳过跳过，啥事也没有了。
3.建议可以出一个面试人同意来的进度条这种，差不多心里可以有个数。
4.升级主管可以不把原来主管开掉，可以降级，或者调岗其他部门，因为有的人其实其他的数值看着很优秀，不一定适合想着这个岗位，到其他岗位可以更好！
5.可以多几个部门
优点：看得出开发很认真了解过这几个部门的相关情况，很多专业术语，比较还原职场。还是蛮好玩的，我一下子玩了几个小时还是很上头的！期待正式上线！！增加一些突发情况等等可玩性。
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