HR模拟器（TapTap 测试版）

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收起

好奇行不行

佛系摸鱼

点不掉

有bug啊

HR模拟器：

新手引导还没有加防止快速点击的机制

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月恒工作室官方

1.0.1版本即将过审，存档出问题的看这里~

如果在1.0.1版本后仍然遇到读档失败的问题，请尽量描述一下存档前（每月初会自动存档）做过哪些游戏操作或者当前游戏的状态，比如员工带有需要实现的承诺、员工状态、奖项入围/获奖状态、未处理的消息（这里可能性最大）、额外支出的费用（签字费）

喵喵：

不能谈话，也不能降薪啊，一直涨工资

投票HR模拟器|内测倒计时6天⏰，员工系统介绍

大家好！这里是月恒工作室，正在开发模拟经营游戏《HR模拟器》，目前已正式开放预约，并计划于12.27发布测试版！
游戏的背景是在一家互联网公司中扮演HR的身份，因此我们需要管理的员工包括产品、开发、设计、运营四个部门（未来考虑增加更多非业务部门，如果有建议的可以在评论区留言），每个部门对员工的能力有不同的要求，包含主能力与副能力，可能你在深入了解部分员工后会发现应该转岗去更适合的部门。
将员工招进

俏皮的店长：

怎么玩，求分享

设计分享

张良

面试下个月评奖的话会把所有录取信息刷没（大概是这么个触发情况）

HR模拟器：

收到，已经发现这个情况了，正在定位中～

反馈

折花赠公瑾.

在线吃瓜

已经推到十一点了，别再推到十二点，一点，两点，明天，后天了。

。。

在线吃瓜

简单评价

目前来说，可玩性比较低。除了招聘解雇以外，很多选项都选不了，只能不停点下一年，希望正式上线后其它选项都开放

HR模拟器：

谢谢你的反馈～这次测试是基础玩法的展示，我们还在不断完善游戏内容，敬请期待～

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HR模拟器|延期上线的说明与滑跪道歉

大家好，这里是月恒工作室，非常抱歉地告诉大家我们的游戏没办法在明天及时上线了。
由于今天临时发现的严重技术问题导致测试包的存档功能损坏，目前正在加急解决中，但考虑到平台审核需要花费的时间以及剩余若干小问题仍需完善，以及希望能最终呈现给大家一个完整的游戏体验，所以决定延期发布测试版。一直以来很感谢很多人对游戏的关注与期待，辜负了大家的期望对此真的感到非常抱歉。
后续具体的发布日期仍不确定，需要等待技

小黑：

哭死不会鸽掉吧

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HR模拟器|内测倒计时7天⏰，这个游戏是什么？

大家好！这里是月恒工作室，正在开发模拟经营游戏《HR模拟器》，目前已正式开放预约，并计划于12.27发布测试版🎉！
作为第一款游戏的第一篇文章，我有太多话想和大家分享，不过今天先来介绍一下【这个游戏是什么】吧。
✨我们游戏的特色是什么？
既然是以HR（即管理人力资源的岗位）的工作为题材的游戏，自然离不开【招聘】和【人才】两大要素，游戏的目的是努力招聘到最合适的人才，并管理好公司里的员工，通过不断优

🍀：

别等27了，好了提前放上来啊，只有先测试才知道漏洞不是吗？

⏳ 内测倒计时2天！《HR模拟器》游戏目标全解析

大家好，这里是月恒工作室。我们正在开发的模拟经营游戏《HR模拟器》已开放预约，测试版将于12月27日正式上线！
在游戏中，你将扮演一名HR，挑战双重成长路线：
🏢 外在目标：推动公司绩效
每年年初，公司都会下达冷酷的【年度绩效目标】。你的员工每个月都在为你产出绩效，但请注意——我们模拟了真实的“木桶效应”，公司整体绩效取决于各部门的均衡发展！
🚀 内在目标：实现职业晋升
通过完成招聘任务积累【

呢喃ᝰꫛꪮꪮꫜ🌙：

期待

HR模拟器|内测倒计时4天⏰，简历筛选玩法介绍

大家好！这里是月恒工作室，正在开发模拟经营游戏《HR模拟器》，目前已正式开放预约，并计划于12.27发布测试版！
今天要介绍的是核心的招聘系统，游戏给予玩家极高的自由度：你可以根据目前公司的情况选择合适的招聘渠道和目标职位，是着眼未来寻找潜力股还是快速补充即战力，是广撒网还是逐个击破，都由你决定。
发布招聘后，就可以等待求职者投递的简历送到你手上了。请注意！你的主管对你提出了无情且挑剔的工作要求：