HR模拟器

怎么说呢，玩了有一会了
说说自己的感受吧，就是尽可能多招人，要上面这俩有能力，有野心又稳定的
个人觉得野心＝稳定＞能力，基本上他们就是你的主力军了，目前最高等级是HR总管（四星上将）
32人为上限 推荐慢慢换人 尽量等等看有没有人厚积薄发，除了上面这俩面板以外，还是也有其他t2打工人的，祝各位都能抽到像我一样的高能力高野心高稳定的打工人#游戏攻略

绩效目标40000。谁能做到年计划16000也完成了。无敌了

确实，进一步增加功能的话，肯定是项目为主，到了这里，就基本靠随机运气。
潜力S要搭配高野心以上，不然属性增长太慢了。
然后招人时候的提示语，目前来说我还没看到三S人才的提示。
然后是我也觉得等功能齐全再回来看看，不然就是熬时间拼运气。

第九年预算2个亿！！！！什么富豪公司

这个是这个是bug还是已经到达上限了？

我点了升级为啥没反应啊

这个这个老员工死活开除不了，其他都算正常
还有一个问题，有些员工任命为主管之后，才发现他的承诺里面有骨干的要求，但是主管没办法给骨干奖╮(╯▽╰)╭