HR模拟器

怎么说呢，玩了有一会了
说说自己的感受吧，就是尽可能多招人，要上面这俩有能力，有野心又稳定的
个人觉得野心＝稳定＞能力，基本上他们就是你的主力军了，目前最高等级是HR总管（四星上将）
32人为上限 推荐慢慢换人 尽量等等看有没有人厚积薄发，除了上面这俩面板以外，还是也有其他t2打工人的，祝各位都能抽到像我一样的高能力高野心高稳定的打工人#游戏攻略

这个是这个是bug还是已经到达上限了？

绩效目标40000。谁能做到年计划16000也完成了。无敌了

确实，进一步增加功能的话，肯定是项目为主，到了这里，就基本靠随机运气。
潜力S要搭配高野心以上，不然属性增长太慢了。
然后招人时候的提示语，目前来说我还没看到三S人才的提示。
然后是我也觉得等功能齐全再回来看看，不然就是熬时间拼运气。

为啥他一直不能解雇呀？

现在绩效能干到2w但是薪资还是只有120w，还能招人吗

官方加油更新！太上头了，但是还没完整，玩得我很急了💦
广告还没开给玩家，谈话除了解雇也是都还没开给玩家，很需要转岗啊！！！
玩的时候千万记住！不是这个员工刚工作的时候好就是好的，得看员工后面的发展！比如我那个诸葛闻笛，主打一个，人生就是起起落落落落落落落落，起了一下下，然后一直在掉，我给原地送走了，都掉三个属性了。
所以千万一定要注意员工后面的发展！虽然现在没有办法控制，但如果看到越掉越下来了，绩