HR模拟器（TapTap 测试版）

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好运来马上好运来

行动点怎么获取呀～全用完了

#HR模拟器TapTap测试版

阿白：

下一个月

综合

阿白

这算bug吗？遇到好几次了

这个不要脸的，连续好几个月业绩下滑，我因为成绩下滑鼓励他，他还大言不惭地说不认为自己表现不够好，对话内容和反馈是不是需要调整一下

水不才：

这种悟性平庸的人招进来有啥用

综合

手机用户72699334

佛系摸鱼

这要怎么办选项都是灰色点不了

HR模拟器：

请问之前有对这个员工选择这些选项吗

综合

是阿柴吗

关闭广告都关不了，只能退出游戏😮‍💨@

HR模拟器：

可以看看右上角TapPlay的退出按钮能不能拖动？

反馈

子璨

有问题，有问题

明明已经更新了成最新版本了，但是在我手机桌面打开的游戏，还是1.1.2.1版本，就是图2
而在tap打开的确实是1.1.2.2版本，就是图3，但是要重头再来，没有存档了

HR模拟器：

因为新版本改回了TapPlay模式，本地apk没有更新还是之前版本

综合

向仙女

新手攻略

怎么说呢，玩了有一会了
说说自己的感受吧，就是尽可能多招人，要上面这俩有能力，有野心又稳定的
个人觉得野心＝稳定＞能力，基本上他们就是你的主力军了，目前最高等级是HR总管（四星上将）
32人为上限推荐慢慢换人尽量等等看有没有人厚积薄发，除了上面这俩面板以外，还是也有其他t2打工人的，祝各位都能抽到像我一样的高能力高野心高稳定的打工人#游戏攻略

创神：

并且稳定经过一些发展后。

是唯一性格可以提升的一个。

综合

康康暴富

请问主管怎么换人啊？

找了一圈没看到在哪里换，请教一下

HR模拟器：

目前需要调离老主管才能任命新主管噢

综合

HR模拟器

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月恒工作室官方

投票【事件系统】如何靠PUA大法解决员工不满？

大家好，这里是月恒工作室，我们正在开发的模拟经营游戏《HR模拟器》已在 TapTap 测试中。最新版本加入了事件系统来丰富员工的个性化行为，今天来介绍一下事件对话中的深层机制。
在之前的介绍中提到了，员工可能由于各种原因（比如嫌工资太低、对领导有意见、担忧公司等等）产生忧虑甚至不满。在这时的对话中比较考验各位HR交涉能力的策略就是反驳选项，与其他选项不同，如果反驳成功的话将直接消除员工的顾虑，