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HR模拟器（TapTap 测试版）

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员工情绪平淡乏味怎么办，怎么提起来

阿白：

谈话后下个月就变好了

1

关闭广告都关不了，只能退出游戏😮‍💨@

TapTap

冷秋：

玩了好几把都没开广告，后面想着玩的更仔细一点，结果发现广告是灾难，一口气给我下了三个软件，再也不看广告了

4

月恒工作室官方

投票【事件系统】如何靠PUA大法解决员工不满？

大家好，这里是月恒工作室，我们正在开发的模拟经营游戏《HR模拟器》已在 TapTap 测试中。最新版本加入了事件系统来丰富员工的个性化行为，今天来介绍一下事件对话中的深层机制。
在之前的介绍中提到了，员工可能由于各种原因（比如嫌工资太低、对领导有意见、担忧公司等等）产生忧虑甚至不满。在这时的对话中比较考验各位HR交涉能力的策略就是反驳选项，与其他选项不同，如果反驳成功的话将直接消除员工的顾虑，

TapTap

牛奶巧克力小斗笔：

重点是人物调动太僵硬了。必须确认人物、反复点进UI然后才能通过对话制造职位空缺、对话调动一个人的工作。

不能进行一个直接统筹的安排，比如在一个界面里把属于一个部门的员工头像拖动到另一部门里面或者不同交换位置后，再统一面谈。

10

绩效垫底还想当主管，不同意就抱怨不公平

最后是离职了，走就走吧，害，没本事还想的挺美的

牛奶巧克力小斗笔：

有的角色管理高适合当主管，有的角色他就适合当员工

2

挺有意思的

一直以为我只能有8个员工，一直硬抗到第六年才发现我可以招24个员工，之前一直是8个员工扛起了业绩目标，我真牛

被沉默的羔羊：

你的绩效目标也太低了，我第五年就8万多了

2

做大做强，再创辉煌啊，晋升通道经理呢

评论

读取不了存档了

也不能进行新游戏，卡住了，这是怎么回事呢

HR模拟器：

现在更新后看看存档有恢复嘛

2

对话怎么报错了，点不动了

HR模拟器：

这个问题应该更新后已经修复了，如果还有遇到类似问题可以随时反馈～

2

新版本心好累

新版本玩的好累啊，每天都在照顾各种人的情绪，哄着大家上班，心情系统做的太重了，我感觉自己就像个保姆一样，一位HR 悄悄的碎了

HR模拟器：

收到建议啦，后面会做个性化的游戏倾向的，觉得事件过多的朋友可以加强特定hr能力减少员工的抱怨噢

1

月恒工作室官方

HR模拟器|1.1正式版更新预告

此次更新的具体内容如图
#单机游戏 #发现好游戏 #模拟经营 #游戏推荐 #游戏日常 #游戏讨论 #独立游戏

TapTap

bazinga！：

这里进行不下去了

直接卡住，希望优化一下下

图片

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