HR模拟器（TapTap 测试版）

怎么说呢，玩了有一会了
说说自己的感受吧，就是尽可能多招人，要上面这俩有能力，有野心又稳定的
个人觉得野心＝稳定＞能力，基本上他们就是你的主力军了，目前最高等级是HR总管（四星上将）
32人为上限 推荐慢慢换人 尽量等等看有没有人厚积薄发，除了上面这俩面板以外，还是也有其他t2打工人的，祝各位都能抽到像我一样的高能力高野心高稳定的打工人#游戏攻略

4星hr游戏就结束了，32满人口，千万年薪，前面资金有压力的情况可以招一些大学生过度，毕竟是真的便宜hh

确实，进一步增加功能的话，肯定是项目为主，到了这里，就基本靠随机运气。
潜力S要搭配高野心以上，不然属性增长太慢了。
然后招人时候的提示语，目前来说我还没看到三S人才的提示。
然后是我也觉得等功能齐全再回来看看，不然就是熬时间拼运气。

升级目标完成后就只剩重复了

官方加油更新！太上头了，但是还没完整，玩得我很急了💦
广告还没开给玩家，谈话除了解雇也是都还没开给玩家，很需要转岗啊！！！
玩的时候千万记住！不是这个员工刚工作的时候好就是好的，得看员工后面的发展！比如我那个诸葛闻笛，主打一个，人生就是起起落落落落落落落落，起了一下下，然后一直在掉，我给原地送走了，都掉三个属性了。
所以千万一定要注意员工后面的发展！虽然现在没有办法控制，但如果看到越掉越下来了，绩

游戏非常好，专业知识很真，提出建议
1.可以变成真正的小公司经营类，主打公司招人，后续还有老板可以操作的内容
2. 多点冲突，商战和负面
3.每个人的绩效用钱来显示,让玩家掌控公司的盈利和亏损
4.多设置目标,还有扩建,甚至建立分公司