HR模拟器（TapTap 测试版）

明明已经更新了成最新版本了，但是在我手机桌面打开的游戏，还是1.1.2.1版本，就是图2
而在tap打开的确实是1.1.2.2版本，就是图3，但是要重头再来，没有存档了

33年拿四奖

招聘员工招的有点久了，就在招募好的那一回合，我先招募了再回复的主管，就导致了满员部门的主管跟我说团队人手不够让我再招一个

怎么说呢，玩了有一会了
说说自己的感受吧，就是尽可能多招人，要上面这俩有能力，有野心又稳定的
个人觉得野心＝稳定＞能力，基本上他们就是你的主力军了，目前最高等级是HR总管（四星上将）
32人为上限 推荐慢慢换人 尽量等等看有没有人厚积薄发，除了上面这俩面板以外，还是也有其他t2打工人的，祝各位都能抽到像我一样的高能力高野心高稳定的打工人#游戏攻略

根本拿不到这个奖项，条件是什么啊？
动不动就有高稳定低野心的人离职

新版本已提交审核，通过后立即上线，需要强制更新一下，存档应该是兼容的。
该版本修复了一大堆问题，已经数不清了...
包括但不限于：
年度总结文本展示
骨干勋章错误发给主管（并导致其他地方一系列问题例如无法任命新主管）
读档时消息丢失或展示时间错误
解雇谈话在开头卡死（由于解雇员工带有撤销解雇相关承诺）
第二年开始冬季绩效结算显示错误
承诺条目文本重叠
面试评价原本做的说明按钮不知道被谁关掉了
其他

明明已经更新了成最新版本了，但是在我手机桌面打开的游戏，还是1.1.2.1版本，就是图2
而在tap打开的确实是1.1.2.2版本，就是图3，但是要重头再来，没有存档了

33年拿四奖

招聘员工招的有点久了，就在招募好的那一回合，我先招募了再回复的主管，就导致了满员部门的主管跟我说团队人手不够让我再招一个

怎么说呢，玩了有一会了
说说自己的感受吧，就是尽可能多招人，要上面这俩有能力，有野心又稳定的
个人觉得野心＝稳定＞能力，基本上他们就是你的主力军了，目前最高等级是HR总管（四星上将）
32人为上限 推荐慢慢换人 尽量等等看有没有人厚积薄发，除了上面这俩面板以外，还是也有其他t2打工人的，祝各位都能抽到像我一样的高能力高野心高稳定的打工人#游戏攻略

根本拿不到这个奖项，条件是什么啊？
动不动就有高稳定低野心的人离职

新版本已提交审核，通过后立即上线，需要强制更新一下，存档应该是兼容的。
该版本修复了一大堆问题，已经数不清了...
包括但不限于：
年度总结文本展示
骨干勋章错误发给主管（并导致其他地方一系列问题例如无法任命新主管）
读档时消息丢失或展示时间错误
解雇谈话在开头卡死（由于解雇员工带有撤销解雇相关承诺）
第二年开始冬季绩效结算显示错误
承诺条目文本重叠
面试评价原本做的说明按钮不知道被谁关掉了
其他