为啥谈话里面就只能解雇啊
第一次用第一次遇到极品性格
此游戏第一个攻略，非常详细。
图上为我第一个极品人员六维。 《目前来说高管并不能控制任职》 《只能把一个高管撤职后，才能换人任职》 《剩下等更新》 只需要记住性格中稳定>六维悟性>一切。 就可以量产这种极品牛马 《第一部分》 《开局到三级怎么选择》 招聘平台容易出除悟性外的四维。 从而在前期实现基金快速积累。 但是年龄通常很大，需要的金钱也更多。 S+工资200万你敢信？ 上图是我后面用校园招
HR模拟器|1.0.2更新日志（需要手动更新到1.0.2.1）
新版本已提交审核，通过后立即上线，需要强制更新一下，存档应该是兼容的。该版本修复了一大堆问题，已经数不清了...包括但不限于：年度总结文本展示骨干勋章错误发给主管（并导致其他地方一系列问题例如无法任命新主管）读档时消息丢失或展示时间错误解雇谈话在开头卡死（由于解雇员工带有撤销解雇相关承诺）第二年开始冬季绩效结算显示错误承诺条目文本重叠面试评价原本做的说明按钮不知道被谁关掉了其他
骨干奖章是必须得颁发吗？不然还不能继续游戏
bug
解雇不了，点什么都没用。
薪资要怎么样才能提高啊？
现在绩效能干到2w但是薪资还是只有120w，还能招人吗
这个是bug吗？
没有可以颁发的，直接动不了，怎么解决
把小的养成老的了。把它从c养到s
为啥他一直不能解雇呀？
空空如也
也许宝藏只是换了个藏身之处
![[表情_捂脸哭]](https://img.tapimg.com/market/images/83aa452eea88b5c64df710bca367b7e9.png)
