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卡住了
选择这个选项之后就一直动不了,切了后台重新进能进也是这样卡在那
《HR模拟器》FAQ答疑收集帖
在测试阶段我们一直有收到众多玩家的提问,游戏内也存在很多深层的复杂机制,因此更新一个答疑收集帖大家有任何游戏内容的疑问都可以在评论区交流,如果有资深老玩家清楚游戏机制也可以一起讨论解答~
论坛内容指引
遇到任何问题和游戏错误可以在评论区反馈给我们!关于版本更新内容详细介绍往期设计历程分享与杂七杂八的小作文请看新玩家如果有任何游戏内疑问可以反馈到,也欢迎互相交流游戏心得~
1.2版本已首发上线!
大家好,这里是月恒工作室。我们正在开发的模拟经营游戏 《HR模拟器》 1.2版本已经正式开放上线!详细的更新内容可以查看首发上线后游戏接入了taptap成就系统,新开档的玩家可以探索推进成就,还有两个隐藏成就等你发现~测试阶段大家提到的各种问题基本都进行了完善与修复,如果再有遇到任何问题都可以前往论坛或玩家群反馈,论坛内会有详细的更新日志与设计分享目前仅支持安卓版本,ios版本暂未上线,未
更新后卡在40进度进不去
进不去
反馈
每次应聘的人数都偏少,有时候只有三个,哪怕公司已经做大了,也很少有人来递简历,而且不能自己设置招聘条件,需要学历、工作年限的时候,只能被动在简历里挑,而非发布招聘简章,也不能开启网站筛选中级之后,还是每次恢复2精力,到后期根本不够用,分公司的要求满足以后,没有任何奖励降薪和降职都无法决定,有一种求着员工的感觉,太过被动,还被员工一顿怼有些人自己绩效极低,能力也差,排名靠后,找谈话说他成绩不好
分公司面试我真要生气了一百多的精力刷完了
好生气好生气而且拒绝off的回头你找他他根本不答应啊,下一个有合适又找不回来不是纯浪费体力吗气的我又开了一个档
求助 老手员工怎么找
老手员工怎么找啊,我分公司的任务一个也完成不了55555,行动点都快没了
我的妈呀,这个姜玲和肖沐晴怎么还会分身术啊?在这之前,下面的两个都是另外的名字与另外的评价分数,怎么突然就变成这样了?
求助 问大家
想问问大家,大家的员工平均绩效在多少左右呢,我的大部分员工升到500左右就升不了了,有什么办法能继续升呢
空空如也
也许宝藏只是换了个藏身之处