HR模拟器（TapTap 测试版）

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收起

嘉儿

新版本心好累

新版本玩的好累啊，每天都在照顾各种人的情绪，哄着大家上班，心情系统做的太重了，我感觉自己就像个保姆一样，一位HR 悄悄的碎了

HR模拟器：

收到建议啦，后面会做个性化的游戏倾向的，觉得事件过多的朋友可以加强特定hr能力减少员工的抱怨噢

综合

子璨

有问题，有问题

明明已经更新了成最新版本了，但是在我手机桌面打开的游戏，还是1.1.2.1版本，就是图2
而在tap打开的确实是1.1.2.2版本，就是图3，但是要重头再来，没有存档了

HR模拟器：

因为新版本改回了TapPlay模式，本地apk没有更新还是之前版本

综合

向仙女

新手攻略

怎么说呢，玩了有一会了
说说自己的感受吧，就是尽可能多招人，要上面这俩有能力，有野心又稳定的
个人觉得野心＝稳定＞能力，基本上他们就是你的主力军了，目前最高等级是HR总管（四星上将）
32人为上限推荐慢慢换人尽量等等看有没有人厚积薄发，除了上面这俩面板以外，还是也有其他t2打工人的，祝各位都能抽到像我一样的高能力高野心高稳定的打工人#游戏攻略

创神：

并且稳定经过一些发展后。

是唯一性格可以提升的一个。

综合

HR模拟器

官方版主

月恒工作室官方

HR模拟器|1.1正式版更新预告

#单机游戏 #发现好游戏 #模拟经营 #游戏推荐 #游戏日常 #游戏讨论 #独立游戏

.：

之前下的内测版没有更新后的功能[TapTap×洛克王国世界_我全都要]

更新日志

最timi的人

33年拿四奖

综合

窃愉

这个员工前两个月才跟说哪也不想去，这个月就辞职了，公司刚得奖她的心情也不错一直夸，还刚晋升骨干员工刚加薪

牛奶巧克力小斗笔：

而且这游戏没法SL

经常有那种离谱离职

综合

牛奶巧克力小斗笔

卡在第一级了

根本拿不到这个奖项，条件是什么啊？
动不动就有高稳定低野心的人离职

HR模拟器：

年度总绩效大概要到一万五左右有机会拿奖升级哦

综合

HR模拟器

官方版主

月恒工作室官方

HR模拟器|1.0.2更新日志（需要手动更新到1.0.2.1）

新版本已提交审核，通过后立即上线，需要强制更新一下，存档应该是兼容的。
该版本修复了一大堆问题，已经数不清了...
包括但不限于：
年度总结文本展示
骨干勋章错误发给主管（并导致其他地方一系列问题例如无法任命新主管）
读档时消息丢失或展示时间错误
解雇谈话在开头卡死（由于解雇员工带有撤销解雇相关承诺）
第二年开始冬季绩效结算显示错误
承诺条目文本重叠
面试评价原本做的说明按钮不知道被谁关掉了
其他

HR模拟器：

有点小问题已经修复了，大家稍等一下审核更新哈

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HR模拟器|事件系统即将实装内测&题材征稿

大家好，这里是月恒工作室。《HR模拟器》已开放测试，下周将尽快更新实装事件系统的部分内容进行内测，更新后游戏可能有不平衡、不稳定等问题，大家也可以耐心等待1.1正式版的发布~
内测QQ群1071924610
https://qm.qq.com/q/YHpDdSmty0
事件系统的实现主要受到《足球经理》的启发，游戏中球员的需求未被满足时会产生忧虑甚至不满，累积了负面情绪后需要玩家采取对应措施解决问

月亮是兔子先生的故乡：

希望可以增加画饼选项，先稳住这个人，然后招到新人再把这个人开了

投票HR模拟器|后续更新计划

大家好，这里是月恒工作室。《HR模拟器》1.0.3版本已更新，修复了剩余的问题并完善了一些细节。后续的开发重心将放在1.1版本上，在这里先预告一下版本主要内容：
谈话功能
补充大家呼声很高的谈话功能肯定是要加上滴，通过评价可以表扬绩效优异的员工，如果你看好的员工近期状态不佳也可以鼓励ta来表达你对ta的信任，当然也可以通过批评员工来建立你的威信，不过要注意谈话过于频繁或不合理可能引起员工的自满、低

染卿：

首先就是谈话调岗，还有一些什么的，求求了，赶紧加上吧，就是有一些我很想让他调到其他的岗位去，不想让他解雇，因为觉得他真的很好，而且还有就是还可以加上调职，就是比如说我觉得他做的不好，有一个比他做的还要好，但是他本身也不错，就是干不了主管，然后让他手底下的人替代他干主管。然后希望主管什么的可以多一点岗位，就是除了主管，还有嗯助理呀什么什么什么