HR模拟器

怎么说呢，玩了有一会了
说说自己的感受吧，就是尽可能多招人，要上面这俩有能力，有野心又稳定的
个人觉得野心＝稳定＞能力，基本上他们就是你的主力军了，目前最高等级是HR总管（四星上将）
32人为上限 推荐慢慢换人 尽量等等看有没有人厚积薄发，除了上面这俩面板以外，还是也有其他t2打工人的，祝各位都能抽到像我一样的高能力高野心高稳定的打工人#游戏攻略

游戏非常好，专业知识很真，提出建议
1.可以变成真正的小公司经营类，主打公司招人，后续还有老板可以操作的内容
2. 多点冲突，商战和负面
3.每个人的绩效用钱来显示,让玩家掌控公司的盈利和亏损
4.多设置目标,还有扩建,甚至建立分公司

第九年预算2个亿！！！！什么富豪公司

绩效目标40000。谁能做到年计划16000也完成了。无敌了

这个这个老员工死活开除不了，其他都算正常
还有一个问题，有些员工任命为主管之后，才发现他的承诺里面有骨干的要求，但是主管没办法给骨干奖╮(╯▽╰)╭

这个是这个是bug还是已经到达上限了？

4星hr游戏就结束了，32满人口，千万年薪，前面资金有压力的情况可以招一些大学生过度，毕竟是真的便宜hh