HR模拟器

图上为我第一个极品人员六维。
《目前来说高管并不能控制任职》
《只能把一个高管撤职后，才能换人任职》
《剩下等更新》
只需要记住性格中稳定>六维悟性>一切。
就可以量产这种极品牛马
《第一部分》
《开局到三级怎么选择？》

招聘平台容易出除悟性外的四维。
从而在前期实现基金快速积累。
但是年龄通常很大，需要的金钱也更多。
B到A+四维悟性为招聘平台极限
“性格并不能在后

大家好，这里是月恒工作室。《HR模拟器》1.0.3版本已更新，修复了剩余的问题并完善了一些细节。后续的开发重心将放在1.1版本上，在这里先预告一下版本主要内容：
谈话功能
补充大家呼声很高的谈话功能肯定是要加上滴，通过评价可以表扬绩效优异的员工，如果你看好的员工近期状态不佳也可以鼓励ta来表达你对ta的信任，当然也可以通过批评员工来建立你的威信，不过要注意谈话过于频繁或不合理可能引起员工的自满、低