HR模拟器

对HR模拟器的几点建议
1️⃣可以出个说明书，比如怎么定义各类奖项，如IEEE奖等，告诉评定规则。
2️⃣希望快点上线调岗、降薪降职、升职加薪等功能。
3️⃣解雇部分的对话希望可以有自由发挥的地方，就是可以打字跟候选人交流，或者说话术可以多一点，比如绩效跟不上部门平均绩效等等理由。
4️⃣建议写出各种技能的具体排名，比如到底是S+是最高等级还是“精通”是最高等级。
5️⃣最好可以设置每个月的绩效排

游戏非常好，专业知识很真，提出建议
1.可以变成真正的小公司经营类，主打公司招人，后续还有老板可以操作的内容
2. 多点冲突，商战和负面
3.每个人的绩效用钱来显示,让玩家掌控公司的盈利和亏损
4.多设置目标,还有扩建,甚至建立分公司

第九年预算2个亿！！！！什么富豪公司

绩效目标40000。谁能做到年计划16000也完成了。无敌了

第一次用第一次遇到极品性格

升级目标完成后就只剩重复了