#TapTap年度游戏大赏应援 #游戏推荐 #游戏安利
新手攻略
怎么说呢,玩了有一会了说说自己的感受吧,就是尽可能多招人,要上面这俩有能力,有野心又稳定的个人觉得野心=稳定>能力,基本上他们就是你的主力军了,目前最高等级是HR总管(四星上将)32人为上限 推荐慢慢换人 尽量等等看有没有人厚积薄发,除了上面这俩面板以外,还是也有其他t2打工人的,祝各位都能抽到像我一样的高能力高野心高稳定的打工人#游戏攻略
#TapTap年度游戏大赏应援
最强员工
4星hr游戏就结束了,32满人口,千万年薪,前面资金有压力的情况可以招一些大学生过度,毕竟是真的便宜hh
基本也没有什么可以体验的了,
升级目标完成后就只剩重复了
游戏非常好,专业知识很真,提出建议1.可以变成真正的小公司经营类,主打公司招人,后续还有老板可以操作的内容2. 多点冲突,商战和负面3.每个人的绩效用钱来显示,让玩家掌控公司的盈利和亏损4.多设置目标,还有扩建,甚至建立分公司
HR模拟器|事件系统即将实装内测&题材征稿
大家好,这里是月恒工作室。《HR模拟器》已开放测试,下周将尽快更新实装事件系统的部分内容进行内测,更新后游戏可能有不平衡、不稳定等问题,大家也可以耐心等待1.1正式版的发布~内测QQ群1071924610https://qm.qq.com/q/YHpDdSmty0事件系统的实现主要受到《足球经理》的启发,游戏中球员的需求未被满足时会产生忧虑甚至不满,累积了负面情绪后需要玩家采取对应措施解决问
#TapTap年度游戏大赏应援 #HR模拟器
HR模拟器|1.1前瞻版更新预告
大家好,这里是月恒工作室。我们正在开发的模拟经营游戏 《HR模拟器》 已开放预约,1.1前瞻版将于2.13周五上线。本次测试说明:此次为安卓版的内部测试,需要加入内测群(QQ群号:1084253846)获取测试资格~1.1前瞻版用于部分新内容的抢先体验与测试,如果是希望完整体验稳定成熟的游戏流程的朋友可以期待1.1正式版~ 另外要很抱歉地告诉大家,由于游戏后续在为广告联网做准备,需要更改游戏
空空如也
也许宝藏只是换了个藏身之处