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最强员工

4星hr游戏就结束了，32满人口，千万年薪，前面资金有压力的情况可以招一些大学生过度，毕竟是真的便宜hh

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新手攻略

怎么说呢，玩了有一会了
说说自己的感受吧，就是尽可能多招人，要上面这俩有能力，有野心又稳定的
个人觉得野心＝稳定＞能力，基本上他们就是你的主力军了，目前最高等级是HR总管（四星上将）
32人为上限 推荐慢慢换人 尽量等等看有没有人厚积薄发，除了上面这俩面板以外，还是也有其他t2打工人的，祝各位都能抽到像我一样的高能力高野心高稳定的打工人#游戏攻略

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基本也没有什么可以体验的了，

升级目标完成后就只剩重复了

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【TapTap年度游戏大赏】薪资高低❗️员工去留❓都由你决定

#TapTap年度游戏大赏应援 #HR模拟器

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1

这就是真实大学生

想着聊聊，数值不太行不想要点了个最低3w年薪，应该不会答应。结果还真来了

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为啥谈话里面就只能解雇啊

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什么时候更新谈话更多随机事件呢，等得好着急

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此游戏第一个攻略，非常详细。

图上为我第一个极品人员六维。
《目前来说高管并不能控制任职》
《只能把一个高管撤职后，才能换人任职》
《剩下等更新》
只需要记住性格中稳定>六维悟性>一切。
就可以量产这种极品牛马
《第一部分》
《开局到三级怎么选择？》

招聘平台容易出除悟性外的四维。
从而在前期实现基金快速积累。
但是年龄通常很大，需要的金钱也更多。
B到A+四维悟性为招聘平台极限
“性格并不能在后

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攻略
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【TapTap年度游戏大赏】这款HR模拟器，治好了我的职场内耗！

#TapTap年度游戏大赏应援

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无敌了。

绩效目标40000。谁能做到[表情_酷][表情_酷][表情_酷]年计划16000也完成了。无敌了[表情_酷][表情_酷][表情_酷][表情_酷]

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